Karriere & Stellenangebote

Gemeinsam mehr erreichen


Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Arbeit als Berufung sehen und ihr mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine komfortable Arbeitsumgebung, sondern auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.

Aktuelle Stellenangebote

Steuerfachangestellte/r

zu sofort

Wir suchen Steuerfachangestellte, die Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben und stolz darauf sind, eine der anspruchsvollsten kaufmännischen Ausbildungen erfolgreich absolviert zu haben. Wir sind Netzwerkpartner der HSP GRUPPE, diese versteht sich als Vorreiter ihrer Branche – sie sind modern, innovativ, zukunftsorientiert. Deshalb streben wir an, bei Branchentrends stets vorne mit dabei zu sein. Zum Beispiel bei der Digitalisierung von Finanzbuchhaltungen, der Umsetzung der GoBD bei unseren Mandanten oder bei neuen Beratungsansätzen wie der Betreuung unserer Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen oder der privaten Finanz- und Vermögensplanung.

Daher suchen wir Steuerfachangestellte für die solch eine moderne Kanzleiausrichtung eine spannende Herausforderung darstellt. Wir suchen Menschen, die bereit sind, Probleme zu lösen und dies auch kompetent und eigenverantwortlich umsetzen können. Idealerweise beherrschen Sie den Umgang mit den DATEV-Anwendungs- und Eigenorganisationsprogrammen, dem Dokumentenmanagementsystem (DMS) und MS-Office – oder sind bereit, diese zu erlernen.

Falls Sie jetzt denken: „Motiviert bin ich ja, aber hier und da fühle ich mich noch nicht ganz so kompetent“ – keine Sorge! Wir helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich mit Freude fortzubilden und sich in eine der dynamischsten Kanzleigruppen Deutschlands einzubringen. Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, von der Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt(in) und/ oder zur/zum Bilanzbuchhalter(in) über ein berufsbegleitendes Studium bis hin zum Steuerberater-Examen. Hierbei gibt es sogar die Möglichkeit, dass wir Sie auf diesen Wegen finanziell unterstützen.

Sie merken es schon: HSP steht für Herz. Stärke. Partnerschaft. Und für tolle Karrieremöglichkeiten für Sie! Wir hingegen sind gespannt auf die tollen Entwicklungsmöglichkeiten für uns – mit Ihnen im Team! Deshalb sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Rundum-Betreuung der Mandanten
  • Laufende Finanzbuchhaltung mit digitaler Bank- und Belegbuchung
  • Erstellung von Gewinnermittlungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen und damit zusammenhängende Vor- und Nacharbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
  • Einige Jahre Berufserfahrung
  • Kenntnisse der DATEV-Anwendungs- und Eigenorganisationsprogramme, des Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Erarbeitung von Problemlösungen und Kompetenz in der entsprechenden Umsetzung
  • Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen und einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in

zu sofort

Wir suchen Steuerfachwirte/Bilanzbuchhalter, die Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben und stolz darauf sind, eine der anspruchsvollsten kaufmännischen Aus- und Weiterbildungen erfolgreich absolviert zu haben. Wir sind Netzwerkpartner der HSP GRUPPE, diese versteht sich als Vorreiter ihrer Branche – sie sind modern, innovativ, zukunftsorientiert. Deshalb streben wir an, bei Branchentrends stets vorne mit dabei zu sein. Zum Beispiel bei der Digitalisierung von Finanzbuchhaltungen, der Umsetzung der GoBD bei unseren Mandanten oder bei neuen Beratungsansätzen wie der Betreuung unserer Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen oder der privaten Finanz- und Vermögensplanung.

Daher suchen wir Steuerfachwirte/Bilanzbuchhalter für die solch eine moderne Kanzleiausrichtung eine spannende Herausforderung darstellt. Wir suchen Menschen, die bereit sind, Probleme zu lösen und dies auch kompetent und eigenverantwortlich umsetzen können. Idealerweise beherrschen Sie den Umgang mit den DATEV-Anwendungs- und Eigenorganisationsprogrammen, dem Dokumentenmanagementsystem (DMS) und MS-Office – oder sind bereit, diese zu erlernen.

Falls Sie jetzt denken: „Motiviert bin ich ja, aber hier und da fühle ich mich noch nicht ganz so kompetent“ – keine Sorge! Wir helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich mit Freude fortzubilden und sich in eine der dynamischsten Kanzleigruppen Deutschlands einzubringen. Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, bis hin zum Steuerberater-Examen. Hierbei gibt es sogar die Möglichkeit, dass wir Sie auf diesen Wegen finanziell unterstützen.

Sie merken es schon: HSP steht für Herz. Stärke. Partnerschaft. Und für tolle Karrieremöglichkeiten für Sie! Wir hingegen sind gespannt auf die tollen Entwicklungsmöglichkeiten für uns – mit Ihnen im Team! Deshalb sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Rundum-Betreuung der Mandanten
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen und damit zusammenhängende Vor- und Nacharbeiten vorwiegend für Kapital- und Personengesellschaften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung Steuerfachangestellten
  • Erfolgreiche Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in / Bilanzbuchhalter/in
  • Einige Jahre Berufserfahrung
  • Kenntnisse der DATEV-Anwendungs- und Eigenorganisationsprogramme, des Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Erarbeitung von Problemlösungen und Kompetenz in der entsprechenden Umsetzung
  • Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen und einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Auszubildende/n zur/zum Steuerfachangestellte/n

zum 01. August 2019

In welcher Kanzlei Sie Ihre Ausbildung machen könnten

Die Kanzlei Helmut Kieserling, Wirtschaftsprüfer-Steuerberater, verfolgt einen zukunftsorientierten Beratungsansatz, der persönliche Beratung und Betreuung mit modernster Kanzleiinfrastruktur verbindet. Wir sind Teil der HSP GRUPPE, einem bundesweiten Kooperationsverbund von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten. Durch den damit verbundenen Austausch innerhalb der Branche bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Welche Persönlichkeiten wir uns wünschen

Sie verfügen über den Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur. Erfahrungen in MS Office sollten bereits vorhanden sein. Besonders wichtig sind uns Neugier und Interesse, die Bereitschaft zu lernen, Teamfähigkeit und eine Ader für sorgfältiges Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten und organisatorisches Talent. Auch sollten Sie über ein sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen verfügen.

Ihre Aufgaben

  • Einarbeiten in die Kanzleistruktur und das Team
  • Aktive Unterstützung der Mitarbeiter
  • Lernen und Spaß an der Ausbildung

Ihre Perspektiven

Steuerfachangestellte/r ist einer der interessantesten Berufe mit einer Menge Abwechslung, Einblicke in verschiedenste Branchen und ihre Funktionsweisen, Zusammenarbeit mit Menschen, besten Karrierechancen und Zukunftssicherheit.

Unsere Ausbildungstätigkeit nehmen wir sehr ernst. So begleitet die HSP-Gruppe Ihre Ausbildung auch außerhalb der Kanzlei und hat neben ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeitsentwicklung im Blick. Wir vermitteln Ihnen Methodenkompetenz und unterstützen Sie bei der selbstständigen Erarbeitung von fachlichen Themen sowie bei der Vorbereitung auf Prüfungen. Sie nehmen an den HSP-Azubicamps teil und lernen dort gemeinsam mit HSP-Azubis aus anderen HSP-Standorten in ganz Deutschland. Und: je besser die Noten, desto höher die Ausbildungsvergütung … Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie sehr gute Übernahmechancen bei uns oder einer Kanzlei im Verbund der HSP GRUPPE.

Wenn Sie meinen, dass Sie zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Foto. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Post oder E-Mail an:

Kieserling & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Hauptstr. 16, 58739 Wickede (Ruhr)
Telefon +49. 2377 7874-0
Telefax +49. 2377 7874-29
E-Mail bewerbung@stb-kieserling.de


Was wir Ihnen bieten

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fachlicher Qualifikation und persönlicher Motivation ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persönlichen Ziele und Lebensentwürfe der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.

Unternehmenskultur

Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unternehmen.

Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander austauschen, bei der Geschäftsleitung und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können.

Die Kanzleileitung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt. Das Mitarbeitergespräch ist dabei keine Einbahnstraße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu artikulieren, und bietet auch Raum für kritische Äußerungen, die von den Führungskräften ernst genommen und nicht bagatellisiert werden.

Fachliche Qualifikation

Um gute Leistungen erbringen zu können, müssen wir alle fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besuchen alle Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungsseminare. Gern ermöglichen wir Mitarbeitern bei besonderen Qualifikationswünschen auch spezielle Weiterbildungen.

Zudem tauschen wir uns im Rahmen unserer Mitgliedschaft in der HSP GRUPPE standortübergreifend zu fachlichen Themen aus und lernen voneinander in Fragen der Arbeitsprozesse. Hierzu führen wir regelmäßig gruppenweit HSP-Mitarbeitertage und HSP-Fachtage durch.

Qualitätssicherung

Unseren Arbeitsprozessen liegt ein EDV-basiertes Qualitätssicherungsmodell zugrunde. Dabei sind Arbeitsprozesse und Qualitätsstandards genau festgeschrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeitsqualität, sondern gibt Ihnen zudem Sicherheit und Orientierung bei der Erledigung Ihrer Aufgaben. Wir gehören zu den wenigen nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierten Steuerkanzleien und haben als eine der ersten Praxen im Jahr 2007 die Zertifizierung durch den TÜV SÜD bescheinigt bekommen.

Büroausstattung

Ein guter Arbeitsplatz ist grundlegend für die persönliche Zufriedenheit. Deshalb achten wir darauf, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwendungssucht, sondern weil Ergonomie und Fortschritt die Produktivität heben. Nach unserer Einschätzung darf ein Mangel in der technischen Ausstattung nicht dazu führen, dass die Qualität der Arbeit leidet.

Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben

Jeder Mensch lebt in individuellen Umständen, hat individuelle Ziele und verfolgt individuelle Lebensentwürfe. Hierfür wollen wir einen angemessenen Raum und Rahmen bieten. Wir vereinbaren mit Mitarbeitern Ziele, die sich nicht auf die alltägliche Leistungserbringung beschränken, sondern Sachverhalte wie fachliche Qualifikation, Aufstiegsvorstellungen, Sozialkompetenz oder Familienplanung berücksichtigen. Soweit die Ziele unsere sogenannten SMART-Kriterien erfüllen (spezifisch, messbar, anspornend, realistisch, terminiert), unterstützen wir nach bestmöglichen Kräften die notwendigen Maßnahmen und stellen die dafür nötigen Ressourcen zur Verfügung.

Zur allgemeinen Lebenszufriedenheit leistet die ausgeglichene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen unermesslichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeitmodelle zur Verfügung, ermöglichen jederzeit Behördengänge und Arztbesuche oder bieten im Einzelfall Heimarbeitsplätze an – alles eine Frage der individuellen Abmachung und zugeschnitten auf Ihre persönliche Lebenssituation.

UNSER VERSPRECHEN

Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und insbesondere als Mensch. Wir wollen aber auch, dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür tun wir unser Bestes. Versprochen.

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