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Unser Anspruch ist es, unseren Man­dan­ten die best­mögliche Leis­tung zu bieten. Dies erre­ichen wir nur durch hoch qual­i­fizierte Mitar­beit­er, die ihre Arbeit als Beru­fung sehen und ihr mit Freude nachge­hen. Deshalb bieten wir nicht nur eine kom­fort­able Arbeit­sumge­bung, son­dern auch jed­er Mitar­bei­t­erin und jedem Mitar­beit­er Per­spek­tiv­en, die indi­vidu­ell auf die per­sön­lichen Leben­sziele abges­timmt sind.

Aktuelle Stellenangebote

Steuerfachangestellte/r

zu sofort

Wir suchen Steuer­fachangestellte, die Ihren Beruf mit Begeis­terung ausüben und stolz darauf sind, eine der anspruchsvoll­sten kaufmän­nis­chen Aus­bil­dun­gen erfol­gre­ich absolviert zu haben. Wir sind Net­zw­erk­part­ner der HSP GRUPPE, diese ver­ste­ht sich als Vor­re­it­er ihrer Branche – sie sind mod­ern, inno­v­a­tiv, zukun­ft­sori­en­tiert. Deshalb streben wir an, bei Branchen­trends stets vorne mit dabei zu sein. Zum Beispiel bei der Dig­i­tal­isierung von Finanzbuch­hal­tun­gen, der Umset­zung der GoBD bei unseren Man­dan­ten oder bei neuen Beratungsan­sätzen wie der Betreu­ung unser­er Man­dan­ten bei betrieb­swirtschaftlichen Fragestel­lun­gen oder der pri­vat­en Finanz- und Ver­mö­gen­s­pla­nung.

Daher suchen wir Steuer­fachangestellte für die solch eine mod­erne Kan­zleiaus­rich­tung eine span­nende Her­aus­forderung darstellt. Wir suchen Men­schen, die bere­it sind, Prob­leme zu lösen und dies auch kom­pe­tent und eigen­ver­ant­wortlich umset­zen kön­nen. Ide­al­er­weise beherrschen Sie den Umgang mit den DAT­EV-Anwen­dungs- und Eigenor­gan­i­sa­tion­spro­gram­men, dem Doku­menten­man­age­mentsys­tem (DMS) und MS-Office – oder sind bere­it, diese zu erler­nen.

Falls Sie jet­zt denken: „Motiviert bin ich ja, aber hier und da füh­le ich mich noch nicht ganz so kom­pe­tent“ – keine Sorge! Wir helfen Ihnen, sich fach­lich und per­sön­lich weit­erzuen­twick­eln. Im Gegen­zug erwarten wir von Ihnen die Bere­itschaft, sich mit Freude fortzu­bilden und sich in eine der dynamis­chsten Kan­zleigrup­pen Deutsch­lands einzubrin­gen. Bei uns ste­hen Ihnen viele Wege offen, von der Weit­er­bil­dung zur/zum Steuerfachwirt(in) und/ oder zur/zum Bilanzbuchhalter(in) über ein berufs­be­glei­t­en­des Studi­um bis hin zum Steuer­ber­ater-Exa­m­en. Hier­bei gibt es sog­ar die Möglichkeit, dass wir Sie auf diesen Wegen finanziell unter­stützen.

Sie merken es schon: HSP ste­ht für Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Und für tolle Kar­ri­eremöglichkeit­en für Sie! Wir hinge­gen sind ges­pan­nt auf die tollen Entwick­lungsmöglichkeit­en für uns – mit Ihnen im Team! Deshalb soll­ten wir uns ken­nen­ler­nen. Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung.

Ihre Aufgaben

  • Selb­st­ständi­ge Run­dum-Betreu­ung der Man­dan­ten
  • Laufende Finanzbuch­hal­tung mit dig­i­taler Bank- und Beleg­buchung
  • Erstel­lung von Gewin­ner­mit­tlun­gen, Jahresab­schlüssen und Steuer­erk­lärun­gen und damit zusam­men­hän­gende Vor- und Nachar­beit­en

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Aus­bil­dung zur/zum Steuer­fachangestell­ten
  • Einige Jahre Beruf­ser­fahrung
  • Ken­nt­nisse der DAT­EV-Anwen­dungs- und Eigenor­gan­i­sa­tion­spro­gramme, des Doku­menten­man­age­mentsys­tems (DMS) und der MS-Office-Anwen­dun­gen
  • Selb­st­ständi­ge und eigen­ver­ant­wortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Erar­beitung von Prob­lem­lö­sun­gen und Kom­pe­tenz in der entsprechen­den Umset­zung
  • Fort­bil­dungs­bere­itschaft und Aufgeschlossen­heit gegenüber Neuerun­gen und ein­er mod­ern aus­gerichteten Kan­zleis­trate­gie
  • Gute kom­mu­nika­tive Fähigkeit­en
  • Aus­geprägte Ser­vice­ori­en­tierung
  • Freude an der Zusam­me­nar­beit mit Man­dan­ten und Kol­le­gen

Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in

zu sofort

Wir suchen Steuerfachwirte/Bilanzbuchhalter, die Ihren Beruf mit Begeis­terung ausüben und stolz darauf sind, eine der anspruchsvoll­sten kaufmän­nis­chen Aus- und Weit­er­bil­dun­gen erfol­gre­ich absolviert zu haben. Wir sind Net­zw­erk­part­ner der HSP GRUPPE, diese ver­ste­ht sich als Vor­re­it­er ihrer Branche – sie sind mod­ern, inno­v­a­tiv, zukun­ft­sori­en­tiert. Deshalb streben wir an, bei Branchen­trends stets vorne mit dabei zu sein. Zum Beispiel bei der Dig­i­tal­isierung von Finanzbuch­hal­tun­gen, der Umset­zung der GoBD bei unseren Man­dan­ten oder bei neuen Beratungsan­sätzen wie der Betreu­ung unser­er Man­dan­ten bei betrieb­swirtschaftlichen Fragestel­lun­gen oder der pri­vat­en Finanz- und Ver­mö­gen­s­pla­nung.

Daher suchen wir Steuerfachwirte/Bilanzbuchhalter für die solch eine mod­erne Kan­zleiaus­rich­tung eine span­nende Her­aus­forderung darstellt. Wir suchen Men­schen, die bere­it sind, Prob­leme zu lösen und dies auch kom­pe­tent und eigen­ver­ant­wortlich umset­zen kön­nen. Ide­al­er­weise beherrschen Sie den Umgang mit den DAT­EV-Anwen­dungs- und Eigenor­gan­i­sa­tion­spro­gram­men, dem Doku­menten­man­age­mentsys­tem (DMS) und MS-Office – oder sind bere­it, diese zu erler­nen.

Falls Sie jet­zt denken: „Motiviert bin ich ja, aber hier und da füh­le ich mich noch nicht ganz so kom­pe­tent“ – keine Sorge! Wir helfen Ihnen, sich fach­lich und per­sön­lich weit­erzuen­twick­eln. Im Gegen­zug erwarten wir von Ihnen die Bere­itschaft, sich mit Freude fortzu­bilden und sich in eine der dynamis­chsten Kan­zleigrup­pen Deutsch­lands einzubrin­gen. Bei uns ste­hen Ihnen viele Wege offen, bis hin zum Steuer­ber­ater-Exa­m­en. Hier­bei gibt es sog­ar die Möglichkeit, dass wir Sie auf diesen Wegen finanziell unter­stützen.

Sie merken es schon: HSP ste­ht für Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Und für tolle Kar­ri­eremöglichkeit­en für Sie! Wir hinge­gen sind ges­pan­nt auf die tollen Entwick­lungsmöglichkeit­en für uns – mit Ihnen im Team! Deshalb soll­ten wir uns ken­nen­ler­nen. Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung.

Ihre Aufgaben

  • Selb­st­ständi­ge Run­dum-Betreu­ung der Man­dan­ten
  • Erstel­lung von Jahresab­schlüssen und Steuer­erk­lärun­gen und damit zusam­men­hän­gende Vor- und Nachar­beit­en vor­wiegend für Kap­i­tal- und Per­so­n­enge­sellschaften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Aus­bil­dung Steuer­fachangestell­ten
  • Erfol­gre­iche Weit­er­bil­dung zur/zum Steuerfachwirt/in / Bilanzbuchhalter/in
  • Einige Jahre Beruf­ser­fahrung
  • Ken­nt­nisse der DAT­EV-Anwen­dungs- und Eigenor­gan­i­sa­tion­spro­gramme, des Doku­menten­man­age­mentsys­tems (DMS) und der MS-Office-Anwen­dun­gen
  • Selb­st­ständi­ge und eigen­ver­ant­wortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Erar­beitung von Prob­lem­lö­sun­gen und Kom­pe­tenz in der entsprechen­den Umset­zung
  • Fort­bil­dungs­bere­itschaft und Aufgeschlossen­heit gegenüber Neuerun­gen und ein­er mod­ern aus­gerichteten Kan­zleis­trate­gie
  • Gute kom­mu­nika­tive Fähigkeit­en
  • Aus­geprägte Ser­vice­ori­en­tierung
  • Freude an der Zusam­me­nar­beit mit Man­dan­ten und Kol­le­gen

Auszubildende/n zur/zum Steuerfachangestellte/n

zum 01. August 2020

In welcher Kanzlei Sie Ihre Ausbildung machen könnten

Die Kan­zlei Hel­mut Kieser­ling, Wirtschaft­sprüfer-Steuer­ber­ater, ver­fol­gt einen zukun­ft­sori­en­tierten Beratungsansatz, der per­sön­liche Beratung und Betreu­ung mit mod­ern­ster Kan­zlei­in­fra­struk­tur verbindet. Wir sind Teil der HSP GRUPPE, einem bun­desweit­en Koop­er­a­tionsver­bund von Steuer­ber­atern, Wirtschaft­sprüfern und Recht­san­wäl­ten. Durch den damit ver­bun­de­nen Aus­tausch inner­halb der Branche bieten wir unseren Mitar­beit­ern exzel­lente Möglichkeit­en zur per­sön­lichen und fach­lichen Entwick­lung.

Welche Persönlichkeiten wir uns wünschen

Sie ver­fü­gen über den Abschluss der Höheren Han­delss­chule oder Abitur. Erfahrun­gen in MS Office soll­ten bere­its vorhan­den sein. Beson­ders wichtig sind uns Neugi­er und Inter­esse, die Bere­itschaft zu ler­nen, Team­fähigkeit und eine Ader für sorgfältiges Arbeit­en sowie ana­lytis­che Fähigkeit­en und organ­isatorisches Tal­ent. Auch soll­ten Sie über ein sicheres Auftreten mit guten Umgangs­for­men ver­fü­gen.

Ihre Aufgaben

  • Einar­beit­en in die Kan­zleistruk­tur und das Team
  • Aktive Unter­stützung der Mitar­beit­er
  • Ler­nen und Spaß an der Aus­bil­dung

Ihre Perspektiven

Steuerfachangestellte/r ist ein­er der inter­es­san­testen Berufe mit ein­er Menge Abwech­slung, Ein­blicke in ver­schieden­ste Branchen und ihre Funk­tion­sweisen, Zusam­me­nar­beit mit Men­schen, besten Kar­ri­erechan­cen und Zukun­ftssicher­heit.

Unsere Aus­bil­dungstätigkeit nehmen wir sehr ernst. So begleit­et die HSP-Gruppe Ihre Aus­bil­dung auch außer­halb der Kan­zlei und hat neben ihrer fach­lichen Qual­i­fika­tion auch Ihre Per­sön­lichkeit­sen­twick­lung im Blick. Wir ver­mit­teln Ihnen Meth­o­d­enkom­pe­tenz und unter­stützen Sie bei der selb­st­ständi­gen Erar­beitung von fach­lichen The­men sowie bei der Vor­bere­itung auf Prü­fun­gen. Sie nehmen an den HSP-Azu­bi­camps teil und ler­nen dort gemein­sam mit HSP-Azu­bis aus anderen HSP-Stan­dorten in ganz Deutsch­land. Und: je bess­er die Noten, desto höher die Aus­bil­dungsvergü­tung … Nach erfol­gre­ichem Abschluss der Aus­bil­dung haben Sie sehr gute Über­nah­mechan­cen bei uns oder ein­er Kan­zlei im Ver­bund der HSP GRUPPE.

Wenn Sie meinen, dass Sie zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre voll­ständi­ge Bewer­bung mit Lebenslauf, Zeug­nis­sen und Foto. Senden Sie Ihre Bewer­bung bitte per Post oder E‑Mail an:

Kieser­ling & Part­ner Steuer­ber­atungs­ge­sellschaft mbB
Haupt­str. 16, 58739 Wickede (Ruhr)
Tele­fon +49. 2377 7874–0
Tele­fax +49. 2377 7874–29
E‑Mail bewerbung@stb-kieserling.de


Was wir Ihnen bieten

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fach­lich­er Qual­i­fika­tion und per­sön­lich­er Moti­va­tion ist der Schlüs­sel für gute Arbeit. Dies gedei­ht unser­er Ansicht nach nur in einem Kli­ma, das die per­sön­lichen Ziele und Lebensen­twürfe der einzel­nen Mitar­beit­er berück­sichtigt.

Unternehmenskultur

Unser Miteinan­der ist von Offen­heit, Trans­parenz und respek­tvollem Umgang geprägt. Flache Hier­ar­chien ermöglichen sowohl fach­lich als auch per­sön­lich einen schnellen und unbürokratis­chen Infor­ma­tion­saus­tausch. Herz, Stärke und Part­ner­schaft führen wir nicht nur als werblichen Slo­gan, son­dern leben diese Werte auch im Unternehmen.

Inte­gra­tion und Kom­mu­nika­tion nehmen einen hohen Stel­len­wert bei uns ein. So haben wir feste Ter­mine, bei denen wir uns miteinan­der aus­tauschen, bei der Geschäft­sleitung und Mitar­beit­er The­men und Fra­gen ein­brin­gen und in gemein­samer Runde disku­tieren kön­nen.

Die Kan­zleileitung betreibt eine Poli­tik der offe­nen Tür, bei der jed­er Mitar­beit­er stets Gele­gen­heit hat, kurzfristig indi­vidu­elle Anliegen zu disku­tieren. Zudem find­en regelmäßige Mitar­beit­ere­inzelge­spräche zur Erörterung tiefer gehen­der Fragestel­lun­gen statt. Das Mitar­beit­erge­spräch ist dabei keine Ein­bahn­straße, son­dern ruft dazu auf, Wün­sche und Ideen zu artikulieren, und bietet auch Raum für kri­tis­che Äußerun­gen, die von den Führungskräften ernst genom­men und nicht bagatel­lisiert wer­den.

Fachliche Qualifikation

Um gute Leis­tun­gen erbrin­gen zu kön­nen, müssen wir alle fach­lich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besuchen alle Mitar­beit­er regelmäßig Fort­bil­dungssem­inare. Gern ermöglichen wir Mitar­beit­ern bei beson­deren Qual­i­fika­tion­swün­schen auch spezielle Weit­er­bil­dun­gen.

Zudem tauschen wir uns im Rah­men unser­er Mit­glied­schaft in der HSP GRUPPE stan­dortüber­greifend zu fach­lichen The­men aus und ler­nen voneinan­der in Fra­gen der Arbeit­sprozesse. Hierzu führen wir regelmäßig grup­pen­weit HSP-Mitar­beit­ertage und HSP-Fach­tage durch.

Qualitätssicherung

Unseren Arbeit­sprozessen liegt ein EDV-basiertes Qual­itätssicherungsmod­ell zugrunde. Dabei sind Arbeit­sprozesse und Qual­itäts­stan­dards genau fest­geschrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeit­squal­ität, son­dern gibt Ihnen zudem Sicher­heit und Ori­en­tierung bei der Erledi­gung Ihrer Auf­gaben. Wir gehören zu den weni­gen nach DIN ISO 9001:2008 zer­ti­fizierten Steuerkan­zleien und haben als eine der ersten Prax­en im Jahr 2007 die Zer­ti­fizierung durch den TÜV SÜD bescheinigt bekom­men.

Büroausstattung

Ein guter Arbeit­splatz ist grundle­gend für die per­sön­liche Zufrieden­heit. Deshalb acht­en wir darauf, tech­nisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Ver­schwen­dungssucht, son­dern weil Ergonomie und Fortschritt die Pro­duk­tiv­ität heben. Nach unser­er Ein­schätzung darf ein Man­gel in der tech­nis­chen Ausstat­tung nicht dazu führen, dass die Qual­ität der Arbeit lei­det.

Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben

Jed­er Men­sch lebt in indi­vidu­ellen Umstän­den, hat indi­vidu­elle Ziele und ver­fol­gt indi­vidu­elle Lebensen­twürfe. Hier­für wollen wir einen angemesse­nen Raum und Rah­men bieten. Wir vere­in­baren mit Mitar­beit­ern Ziele, die sich nicht auf die alltägliche Leis­tungser­bringung beschränken, son­dern Sachver­halte wie fach­liche Qual­i­fika­tion, Auf­stiegsvorstel­lun­gen, Sozialkom­pe­tenz oder Fam­i­lien­pla­nung berück­sichti­gen. Soweit die Ziele unsere soge­nan­nten SMART-Kri­te­rien erfüllen (spez­i­fisch, mess­bar, ans­pornend, real­is­tisch, ter­miniert), unter­stützen wir nach best­möglichen Kräften die notwendi­gen Maß­nah­men und stellen die dafür nöti­gen Ressourcen zur Ver­fü­gung.

Zur all­ge­meinen Leben­szufrieden­heit leis­tet die aus­geglich­ene Vere­in­barkeit von Beruf und Pri­vatleben einen uner­messlichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeit­mod­elle zur Ver­fü­gung, ermöglichen jed­erzeit Behör­dengänge und Arztbe­suche oder bieten im Einzelfall Heimar­beit­splätze an – alles eine Frage der indi­vidu­ellen Abmachung und zugeschnit­ten auf Ihre per­sön­liche Lebenssi­t­u­a­tion.

UNSER VERSPRECHEN

Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und ins­beson­dere als Men­sch. Wir wollen aber auch, dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeit­en – sind. Dafür tun wir unser Bestes. Ver­sprochen.

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